Programa Inovação Aberta Volkswagen do Brasil - Pessoas que Transformam Negócios
O propósito do edital 'Pessoas que Transformam Negócios' é buscar soluções que apoiem líderes e áreas de RH na gestão estratégica de talentos, promovendo decisões mais ágeis, inteligentes e precisas em reconhecimento, movimentações internas, promoções e sucessão. O objetivo é cocriar soluções que fortaleçam a experiência dos colaboradores e a resiliência organizacional, com base em dados e tecnologia, tornando a gestão de talentos mais inteligente, preditiva e eficiente.
O edital está focado na linha temática de gestão estratégica de talentos, com ênfase em reconhecimento, movimentações internas, promoções, sucessão e performance. As soluções devem apoiar líderes e áreas de RH, promovendo decisões mais humanas, ágeis e estratégicas na gestão de talentos, incluindo inteligência para decisões de promoção, sucessão e retenção de talentos, gestão descentralizada e preditiva da massa salarial, simulações de cenários com impacto em budget e estrutura, e ferramentas para visualização e acompanhamento do pipeline de talentos.
- Inteligência para decisões de promoção, sucessão e retenção de talentos.
- Gestão descentralizada, inteligente e preditiva da massa salarial.
- Simulação de cenários com impacto em orçamento e estrutura.
- Ferramentas inteligentes para visualização e acompanhamento do pipeline de talentos.
- Empresas com fins lucrativos
- Startups
Startups e empresas de tecnologia que desenvolvem soluções de HR Tech / People Analytics aplicáveis à Volkswagen
- Solução pronta para PoC.
- Capacidade de integração com sistemas existentes.
- Plano claro de hipóteses e testes.
- Definição de KPIs mensuráveis.
- Custos e prazos estimados para execução da PoC
Os projetos devem apresentar maturidade suficiente para estarem prontos para Prova de Conceito (PoC), com capacidade de integração e aplicação real. É exigido um plano claro e estruturado de como as hipóteses serão testadas, definição de KPIs mensuráveis e alinhados aos objetivos do desafio, clareza no custo da PoC e estimativa de tempo necessário para execução. Não são aceitas propostas em estágio de ideação ou que representem apenas custos sem retorno em valor agregado para a Volkswagen.
- Testes em ambiente corporativo real da Volkswagen.
- Potencial contratação da PoC.
- Conexão com RH e líderes estratégicos da companhia.
- Possibilidade de escalabilidade para diferentes áreas/unidades
Não há valores fixos – custos da PoC devem ser estimados e apresentados pelo proponente
- Inscrições: 18/08 a 06/09/2025
- Avaliação das soluções: 09 a 20/09/2025
- Pré-pitch (selecionadas): 23/09 a 28/10/2025
- Pitch Day final: 30/10/2025
Não há financiamento prévio – os custos da PoC são acordados diretamente entre proponente e Volkswagen
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